Análise comparativa do serviço docente: decisões suportadas por dados
Quando os dados de serviço docente estão espalhados por dezenas de ficheiros Excel, responder a perguntas críticas torna-se lento e pouco fiável.
A plataforma centraliza a informação de DSD e apresenta dashboards comparativos por docente, por curso e por ano letivo para apoiar decisões académicas, operacionais e de planeamento.
Dashboards por docente
Leitura comparativa por curso
Tendências multi-anuais
Análise por docente
Para cada docente, a plataforma agrega o histórico de serviço docente ao longo dos anos letivos, permitindo visualizar:
- Evolução da carga letiva letiva anual e por semestre.
- Saldo de horas acumulado (positivo ou negativo) e seu histórico de transição entre anos.
- Distribuição por unidades curriculares, cursos e unidades orgânicas.
- Peso das orientações (dissertações, projetos, estágios) no total do serviço docente.
- Comparação entre a carga prevista na proposta DSD e a carga efetivamente realizada.
- Evolução das reduções por cargo e o seu impacto na capacidade letiva disponível.
Esta visão longitudinal é particularmente útil para apoiar negociações individuais com docentes, identificar sobrecargas crónicas e planear necessidades de contratação complementar.
Análise por curso
A análise por curso permite identificar padrões na composição do corpo docente responsável por cada plano de estudos:
- Rácio entre horas lecionadas por docentes de carreira e por docentes convidados ou contratados, conforme o modelo institucional.
- Número de docentes distintos que lecionam no curso e sua estabilidade ano a ano.
- Unidades curriculares sem docente atribuído ou com risco de ficar por cobrir.
- Custo estimado de contratação para cobrir o plano de estudos completo.
- Comparação entre cursos da mesma área científica ou unidade orgânica.
Estes indicadores podem apoiar a preparação de relatórios internos, o acompanhamento da oferta formativa e os processos de monitorização relevantes para a instituição.
Análise comparativa anual
A visão multi-anual é a que tem maior impacto na gestão estratégica de recursos humanos docentes:
Evolução da carga letiva global
Compare o volume total de horas lecionadas por ano letivo, segmentado por unidade orgânica, carreira e tipologia de vínculo.
Tendências de contratação externa
Monitorize a evolução do peso dos docentes convidados e de outros regimes de colaboração para apoiar decisões de sustentabilidade da oferta.
Saldos acumulados da instituição
Agregue os saldos individuais para perceber a capacidade letiva instalada e apoiar decisões de planeamento e recrutamento.
Gestão do Serviço Docente
Workflow completo de DSD de onde provêm os dados que alimentam a análise comparativa.
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Planeamento do Serviço Docente
Use os dados históricos da análise comparativa para estruturar melhor o ciclo anual de DSD.
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Consultas Prévias e Contratação
Quando a análise revela lacunas de cobertura, lance o processo de consulta e contratação.
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Tome decisões com base em dados, não em intuição
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